La CUN es reconocida por 'Great Place To Work' por reducir las tasas de desempleo en Colombia

La Cun se pone la camiseta para combatir el 10.7%  de desempleo en Colombia, siendo reconocida como 'Great Place To Work'

● El Departamento Administrativo Nacional de Estadística reveló en su último informe de 2023, que Colombia ocupa una tasa de desempleo del 10,7%.

● La Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN), es galardonada en el 'Great Place To Work'.

En el 2023 la tasa de desempleo en el país ocupa un 10,7%, cifra que, según el último informe

del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), tuvo una reducción del 0,5%
respecto al mismo periodo del año pasado.

La directora del DANE, Piedad Urdinola, asegura que, en el presente año, el desempleo se
ubica en una franja del 10% y el 11%, debido a esto, diferentes empresas en Colombia, le han
apostado a impactar positivamente en la generación de empleo y sobretodo brindar alternativas atractivas frente al clima laboral para el sostenimiento de las contrataciones.

'Great Place to Work', una firma global de consultoría apasionada por el análisis y la comprensión de fenómenos psicosociales, es a su vez, el responsable de la lista “The Best Companies to Work For”, la cual ha llegado a ser el referente de los mejores empleadores a nivel mundial, testeó a la CUN y los resultados son para llenarse de orgullo.

La Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN), obtuvo la certificación otorgada por este Centro de Investigación y Consultoría en este 2023, lo que ratifica el compromiso que ha tenido la empresa por consolidarse no sólo como una de las instituciones en educación superior más destacadas, sino que, además, brinda el mejor espacio de empleo, desarrollo y ambiente laboral.

 

Para Andrés Ortiz, director de Mercadeo de la CUN, “Tener esta certificación, nos sirve como
factor de atracción para el mejor talento, puede ayudar a aumentar la consideración y la ventaja laboral, respecto a otras organizaciones”.

De igual manera afirmó que la ruta de trabajo para obtener este logro, empezó desde el 2022, con encuestas, campaña de comunicación y procesamiento de datos.

 

El compromiso de la CUN es seguir fortaleciendo su cultura organizacional para permitir ampliar las oportunidades de empleo, que desde la institución se puedan forjar, teniendo clara convicción en el talento laboral de profesionales en Colombia y aportar a la reducción del desempleo.