Capacitación sobre el Nuevo Modelo Integrado de Planeación y Gestión, realizó Uniguajira
*La capacitación se realizó a través de las oficinas de Planeación y Talento Humano de la Universidad de La Guajira.
*El fortalecimiento del liderazgo y del talento humano como motores de la generación de resultados de las entidades públicas, es uno de los objetivos del Nuevo Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
*El rector de Uniguajira aseguró que el conocimiento sobre los lineamientos a nivel nacional para la planificación y evaluación de la gestión, permite mejorar los resultados institucionales.
La capacitación estuvo dirigida a la implementación de la nueva normativa en la institución, en el marco del cumplimiento del Decreto 1499 del Departamento Administrativo de la Función Pública, que busca reglamentar el alcance del Sistema de Gestión y su articulación con el Sistema de Control Interno.
El rector de la Universidad de La Guajira, Carlos Arturo Robles Julio aseguró que el conocimiento sobre los lineamientos a nivel nacional para la planificación y evaluación de la gestión permite mejorar los resultados institucionales así como la calidad en cada uno de los procesos.
Ortega Mazorra es un profesional experto en el Sistema Integral de Gestión del Sector Público colombiano, quien fue el encargado de dar a conocer el proceso de diseño, elaboración e implementación del MIPG.
El experto definió el MIPG como un marco referencial para dirigir, planear, ejecutar, evaluar y controlar la gestión de las entidades y organismos públicos, con el fin de generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades de los ciudadanos con integridad y calidad en el servicio.
Durante la jornada se plantearon los objetivos del nuevo modelo, de los cuales se destacaron, el Fortalecimiento del Liderazgo y del Talento Humano como motores de la generación de resultados de las entidades públicas, la agilización y simplificación de la operación de las instituciones para la creación de bienes y servicios, el desarrollo de una Cultura Organizacional fundamentada en la información, el control y la evaluación para la toma de decisiones y mejora continua.
El consultor indicó que en este momento el Estado colombiano está girando en torno al MIPG y que las instituciones de educación superior públicas han tomado la decisión de adoptar este modelo para lograr que el sistema de acreditación en sus programas educativos se fortalezca aún más.
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